Arbeiten Sie auch schon im „home-office“?! Eine Umstellung für viele Arbeitgeber und Arbeitnehmer!

Spätestens aufgrund der aktuellen Corona-Krise ist diese Frage in aller Munde. Aber schon in den letzten Jahren wurde (wenn auch nicht aus Gründen einer Pandemie) von verschiedenen Seiten gefordert ein sog. Recht auf „home-office“ einzuführen, allerdings bis dahin ohne Ergebnis. Ob ein solches Gesetz überhaupt zielführend wäre, wurde seinerzeit diskutiert, nun erfahren wir die „normative […]

Ist die Befristung des Arbeitsvertrags eines Lizenzspielers der Fußball-Bundesliga gerechtfertigt?

Mit dieser Frage setzte sich das Bundesarbeitsgericht mit Urteil vom 16.01.2018 auseinander. Eine Befristung von Arbeitsverhältnissen betrifft viele Arbeitnehmer und hat somit eine gesteigerte Relevanz im Arbeitsrecht. Die Zulässigkeit der Befristung ist in § 14 TzBfG (Teilzeit- und Befristungsgesetz) geregelt. Es wird unterschieden zwischen einer Befristung mit Sachgrund (§ 14 Abs. 1 TzBfG) und ohne […]